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No passado sábado, dia 20 de Setembro, realizou-se o V Encontro Nacional do Grupo Sentidos Dinâmicos, que teve lugar no auditório da Escola Técnica Empresarial do Oeste. Este ano o tema em destaque foi “Atrair, Desenvolver e Reter o Capital Humano nas Organizações”, discutido em quatro painéis distintos. Estiveram presentes 131 participantes e 63 representantes de empresas de todo o país.
Gazeta das Caldas assistiu a uma parte dos trabalhos.
Num painel onde se discutiu a constituição de uma “empresa de talentos”, moderado por Júlio Vieira, gerente da Lusitânia, os conferencistas convidados apresentaram estratégias de recrutamento de colaboradores. Tomaram a palavra Alina Carvalho, consultora da GM Consultores, Sónia Ferreira, directora administrativa, financeira e de recursos humanos da Rodoviária do Tejo e o comandante Filipe Regueira, da Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Alcanede. Alina Carvalho salientou que o desafio actual é “contratar as pessoas certas para as funções incertas”, o que significa que só uma aprendizagem contínua na empresa acaba por construir a função de um trabalhador.
Também Sónia Ferreira se focou bastante na aposta da formação dentro da organização, “pois não basta ter talento, mas essencialmente vontade de aprender todos os dias”. Contudo, Filipe Regueira optou por uma abordagem um pouco diferente, mais emotiva, chamando a atenção da audiência para o facto de “não ser fácil recrutar novos bombeiros nos dias de hoje”. O comandante contou que nem com a melhor publicidade nas ruas se conseguem atrair voluntários, pois cada vez mais as pessoas têm falta de tempo para gerir o seu dia-a-dia, “quanto mais para ser bombeiro voluntário”.
Já o painel denominado Desenvolver (moderado pelo director comercial da Media Mais, Noel Vinagre) foi abordado por Ana Rodrigues, coordenadora de recursos humanos da empresa Luís Simões, Carina Silvestre, responsável da direção de segurança, qualidade e ambiente nas empresas Transportes Rodoviários J. Barroso e Transportes Amaral & Frias, e por Sílvio Borges, diretor de recursos humanos na Ferrovial Serviços.
A representante da Luís Simões revelou como a empresa tem apostado na transformação de motoristas em formadores de outros condutores e no intercâmbio de funções entre os trabalhadores de logística da empresa e os próprios motoristas de pesados. Ana Rodrigues explicou que, “como se tratam de departamentos muito diferentes, é importante que um dos lados compreenda o outro, e entenda a pressão e a tensão que também existe do lado dos escritórios”. Assim, na visão da empresa, existe uma compreensão mútua das funções de cada um.
Depois do almoço, decorreram os dois últimos painéis, “Reter: Fidelizar o Capital Humano como Factor Crítico” e “Ser: Os Pilares de Desenvolvimento das Empresas”. O primeiro foi moderado pelo mestre Marco Sousa, técnico comercial na Otis Elevadores, e teve a participação da ESGT do Instituto Politécnico de Santarém, através da professora Maria Manuela Vairinho, bem como de José António Silva, delegado municipal da proteção civil e de Daniela Veiga, psicóloga e responsável do projeto “Ser + Lusiaves” da empresa Lusiaves. Já o último painel foi conduzido por Joaquim Sobreiro Duarte, do Grupo Sentidos Dinâmicos, que apresentou um projeto de desenvolvimento baseado na segurança, economia e relação (SER).
Enquanto a sessão de abertura do V Encontro contou com a presença do presidente da câmara Tinta Ferreira, com o diretor executivo da Expoeste, António Marques, e com o escultor caldense, Carlos Oliveira, por sua vez, na cerimónia de encerramento, foi convidado o presidente da União de Freguesias de N. Srª do Pópulo, Coto e São Gregório, Vítor Marques. Durante o Encontro decorreu também a exposição de peças criadas por Carlos Oliveira, entre elas a cruz homóloga que foi oferecida pelo próprio ao Papa Francisco em 2013.
O Grupo Sentidos Dinâmicos, que detém as marcas registadas Sentidos Dinâmicos, PsicOeste e YesDPeople, já agendou o sexto encontro nacional do grupo para 17 de Outubro de 2015.
Beatriz Raposo
mbraposo@gazetadascaldas.pt
