Opinião Poder Local – Cadaval

Nicole de Sousa
Presidente da JP Cadaval

Ser jovem no Cadaval é valorizar a qualidade de vida local, mas sentir, com frequência, a necessidade de sair para estudar, trabalhar ou aceder a novas oportunidades. Esta realidade não é inevitável. O concelho tem potencial, uma localização privilegiada e uma população jovem motivada para construir aqui o seu futuro. Falta criar as condições para que ficar seja uma escolha viável. O primeiro obstáculo é a mobilidade. Num concelho onde a rede de transportes públicos é manifestamente insuficiente, dependemos do transporte próprio para aceder a oportunidades básicas. Um jovem sem carro fica limitado no seu desenvolvimento e dependente de terceiros.
A mobilidade é uma condição de igualdade. Precisamos de uma rede de transportes regular, previsível e com ligações eficientes entre as freguesias e os municípios vizinhos. Contudo, a mobilidade resolve apenas metade do problema: é crucial criar razões para fixar talento. O concelho exige emprego qualificado, apoio às empresas e incentivo ao empreendedorismo. Devemos promover a aproximação entre empresas e jovens através de estágios, formação profissional e programas de primeiro emprego, evitando que a única saída seja a emigração pendular para Lisboa ou Caldas.
A esta equação junta-se a habitação. Criar emprego sem acesso a habitação a custos suportáveis inviabiliza qualquer projeto de vida. A retenção de jovens exige uma estratégia pública integrada: transportes, empregabilidade, habitação e serviços de proximidade.
Na JP do Cadaval, acreditamos que a política local deve responder às novas gerações no presente, moldando o concelho de amanhã.