Fórum deu a conhecer oportunidades de emprego na região

Empresas fizeram apresentação e entrevistas a candidatos. Evento integrou a Gala do Empreendedorismo nas Escolas

A AIRO – Associação Empresarial da Região Oeste e o IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional realizaram de 8 a 10 de maio a primeira edição do Fórum do Emprego da Região Oeste, que envolveu múltiplas ações de formação, mentoria e divulgação de ofertas de emprego.

Jorge Barosa, presidente da AIRO, afirmou que a iniciativa é o reflexo de “um compromisso conjunto em impulsionar o emprego e fomentar o desenvolvimento profissional”.
Na sessão de abertura do certame, o dirigente salientou a importância do contacto direto entre empregadores e candidatos, incentivando-os a “explorar as possibilidades e as oportunidades que se abrem”, sublinhando que “as sessões de mentoria e formação profissional foram especialmente direcionadas aos desempregados, com o objetivo de munir os candidatos com as ferramentas necessárias para uma procura de emprego eficaz e uma preparação confiante para as entrevistas”.

A diretora do IEFP de Oeste Norte, Dora Ribeiro, reforçou a relevância da iniciativa. “Este evento visa impulsionar o emprego e o desenvolvimento profissional na região Oeste, tornando-se um espaço onde as empresas, formadoras e candidatos poderão interagir e explorar oportunidades”, referiu.
O primeiro Fórum do Emprego da Região Oeste contou com cinco empresas a realizarem pitches de apresentação de oportunidades de emprego imediatas, mas também com vista ao futuro.

A Tekever procura engenheiros, operadores de voo, técnicos de eletrónica, mecânicos e operadores de logística para integrarem as operações em curso e o plano de crescimento da empresa, que prevê duplicar o número de colaboradores nos próximos dois anos.
Também o Marriott Praia D’El Rey apresentou oportunidades de entrada imediata para empregados de limpeza, empregados de mesa, cozinheiros de várias categorias e rececionistas. Com uma equipa base de 330 pessoas que ultrapassa os 400 colaboradores no verão, a unidade prepara-se para recrutar ainda mais com a expansão do projeto WestCliffs. A cadeia hoteleira sublinhou o investimento na formação inicial, em turnos rotativos e num ambiente profissional atrativo, apesar das exigências inerentes ao setor da hotelaria.

A Molde Ceramics procura reforçar os seus quadros com novos talentos, especialmente jovens, com vista à transmissão de conhecimento artesanal, uma vez que a maioria dos seus colaboradores têm mais de 25 anos de casa e alguns aproximam-se da idade da reforma. A empresa apresentou também oportunidades pela introdução de tecnologias, como modelação 3D e maquinação. A apresentou ainda a sua academia interna, na qual permite que artistas possam desenvolver as suas peças, com oportunidade de as verem sair para produção em parceria com a própria empresa.

Já a Barros & Moreira, detentora da marca Ctesi, apresentou uma vaga para assistente administrativo de exportação, dando preferência a candidatos com conhecimentos de inglês, espanhol e francês, e com perfil dinâmico, espírito de equipa e gosto pela área comercial.

Por fim, a Smart Constrói, empresa-mãe do Grupo SMT, destacou a forte expansão do seu modelo de construção modular em fábrica, que desenvolve nas Caldas da Rainha desde 2021. Com a ambição de se tornar líder nacional neste setor, o grupo prevê chegar aos 140 trabalhadores até 2026 e está a recrutar em diversas áreas, incluindo produção, caixilharia, mediação imobiliária, intermediação de crédito e marketing. A empresa procura perfis ambiciosos, resilientes e com vontade de crescer num ambiente inovador e acelerado.

18 anos de empreendedorismo
O encerramento do evento, a 10 de maio, esteve a cargo da já tradicional Gala do Empreendedorismo nas Escolas, que há 18 anos dá palco aos projetos inovadores dos alunos das Caldas da Rainha. “É um momento que certamente nos inspirará e revelará os futuros empreendedores da nossa região”, afirmou Jorge Barosa.

A edição deste ano bateu todos os recordes, com 117 projetos apresentados por 913 alunos do 1.º ciclo ao ensino secundário e profissional.

No 1.º ciclo, o projeto vencedor foi o EcoCloset, da Escola Básica de Santa Catarina, uma aplicação para organização digital de guarda-roupas, com funcionalidades baseadas em Inteligência Artificial para sugestões de outfits e otimização de lavagens.
No 2.º ciclo, venceu o Anfíbio Cleaning, da EB D. João II, um robô 3D capaz de limpar tanto florestas como oceanos.

O Bio Trash, da EB D. João II, foi o vencedor do 3.º ciclo. Trata-se de um caixote de lixo inteligente ligado a uma app que dá sugestões para reutilizar objetos.
No ensino secundário e cursos profissionais, venceu o GraveLifter – Movendo Memórias, do CENFIM, um sistema mecânico que facilita a movimentação de campas em cemitérios, com alimentação elétrica ou a baterias de lítio.

O júri contou com representantes da Câmara Municipal, AIRO e Startup Portugal, reforçando a ligação entre educação, empresas e inovação.