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“Se reconhecermos o valor das pessoas e nos respeitarmos, temos o que é preciso para nos reinventarmos”, foi a fórmula que o Grupo SD deixou para o sucesso das empresas no passado dia 17 de Outubro, no seu VI encontro nacional. O evento, que teve lugar na Expoeste, reuniu 170 participantes de 74 empresas de vários pontos do país.
O encontro deste ano teve como mote os três R, que também se aplicaram aos três temas em discussão: Responsabilidade Social; Riscos Psicossociais, e Riscos Profissionais.
Os painéis contaram com a participação de representantes da Autoridade para as Condições do trabalho (ACT), da Associação Industrial da Região do Oeste (AIRO) e empresas como a Pretrab, os grupos Nabeiro e GEFCO, a LASO Transportes e Cobert Telhas, para além do Instituto Superior de Psicologia Aplicada (ISPA), que foram bastante interactivos com o público.
Quanto às conclusões, Sobreiro Duarte, responsável do Grupo SD, aponta para a responsabilidade social que muitas empresas fazem para fora “à procura de visibilidade”, desprezando por vezes que na própria empresa existem pessoas em dificuldade. E dá como exemplo o Grupo Nabeiro, “onde há uma preocupação com o bem-estar das pessoas”, salientando que “é importante cuidar de quem temos”.
O mesmo acontece com a valorização psicológioca dos funcionários. “O vencimento é importante, mas o vencimento psicológico faz toda a diferença, porque o bem-estar psicológico não se empresta, ao contrário do dinheiro”, refere o CEO do Grupo SD. “As pessoas cuidam muito do físico e da imagem e por vezes esquecem o ‘quilo e meio’ [o cérebro] que faz toda a diferença”, acrescenta.
Em relação aos riscos profissionais, este têm a ver com segurança e não só em relação aos perigos em determinadas actividades, mas também em relação à necessidade de perceber a exposição a riscos desconhecidos que provocam problemas a longo prazo.
Todas estas questões são, para Sobreiro Duarte, cada vez mais prementes na sociedade e há uma certa dificuldade em fazer chegar a mensagem aos empresários que uma equipa motivada e saudável em termos físicos e psicológicos pode fazer a diferença entre o sucesso e o insucesso. “Semear para colher sempre foi o princípio e as empresas hão-de perceber que as pessoas têm muito para dar, se as disponibilizarmos para isso”, acredita.
Arte e exposições completaram o evento
O evento começou com uma apresentação artística que aliou uma actuação do Atelier de dança MDance com uma obra criada para o encontro pelo escultor e ceramista Carlos Oliveira.
Paralelamente ao VI Encontro, decorreu também um salão de exposições, que contou com a presença de vários expositores locais e nacionais com empresas editoriais, do sector agrícola, imobiliário, automóvel, consultoria e gestão, segurança e saúde no trabalho e mediação de seguros.
Encontravam-se também expostos trabalhos dos artistas caldenses do Atelier de Cerâmica “Linhas da Terra” e do Escultor Carlos Oliveira.
O Grupo SD, detentor das marcas registadas Sentidos Dinâmicos, PsicOeste, YesDPeople e SD Envolve, é certificado pela DGERT, IMT, Ministério da Agricultura, ACT e FNACC, e tem como actividade principal a formação profissional.
