Tiago Claro
Co-fundador @ Dois Meios
Longe vão os tempos em que o LinkedIn era visto como um currículo online. Uma plataforma onde se ia actualizando o percurso profissional, se mostrava se estávamos ativamente à procura de novas oportunidade de trabalho, se deixavam os contactos e pouco mais. De há uns anos esta percepção alterou-se de forma significativa – para não dizer drasticamente.
Hoje o LinkedIn é uma das principais redes de credibilidade no mundo digital. Um lugar onde profissionais e empresas partilham ideias, refletem sobre o seu setor e constroem reputação através do que pensam e do que fazem no terreno.
É uma rede de presença obrigatória para quem quer construir a sua marca pessoal, estar a par de oportunidades de emprego e mostrar-se ao mundo como opção profissional válida.
Num tempo em que grande parte das redes sociais vive de conteúdos rápidos e de entretenimento imediato e fugaz, o LinkedIn mantém uma dinâmica diferente. Uma plataforma onde ainda se lê, onde se acompanha a evolução de mercados e onde tanta gente vai à procura de compreender como outros profissionais enfrentam desafios parecidos com os seus. Para quem lidera ou trabalha numa pequena ou média empresa, esta característica representa uma oportunidade relevante. Esta rede permite mostrar não apenas os produtos ou serviços que a empresa vende, mas sobretudo a forma como pensa decide e evolui. Quando um gestor ou uma equipa partilha aprendizagens do dia a dia, decisões estratégicas, erros ou bastidores do negócio, está a revelar algo que vai muito além da comunicação comercial. E esse tipo de conteúdo ajuda a criar proximidade e confiança. Isto é, as empresas deixam de ser apenas um logótipo ou uma marca distante para passar a ter voz, pensamento e pessoas por trás das decisões e das ações.
Apesar dessa incrível oportunidade, muitas empresas continuam a encarar o LinkedIn apenas como um canal para divulgar campanhas, serviços ou anúncios. O problema é que, neste contexto, esse tipo de comunicação raramente gera grande interesse ou envolvimento. A dinâmica da rede favorece antes a partilha de conhecimento, de experiência e de visão sobre o mercado.
Publicações que explicam como um problema foi resolvido, que refletem sobre mudanças num setor ou que mostram o processo por trás de uma decisão tendem a gerar mais conversa entre profissionais. Essas conversas, por sua vez, criam ligações, reconhecimento e novas oportunidades.
No fundo, o LinkedIn tornou-se um espaço onde a reputação se constrói através das ideias que se partilham e da forma como cada profissional ou empresa contribui para a conversa do seu setor. Num mundo empresarial cada vez mais competitivo, essa reputação pode fazer toda a diferença.
E mais: não há outra rede social onde se possa com tanta facilidade iniciar conversas e trocar ideias com pessoas super relevantes da nossa área de interesse. E isso, isso vale ouro!
