Etiqueta: Capital Psicológico

As conversas são normalmente entendidas como a forma que nós temos de comunicar. Sendo esta premissa verdadeira, não é apenas através de conversas que...

Todos os dias nos confrontamos com a necessidade de estarmos presentes ou participarmos em reuniões pelos mais variados motivos. Temos também a agenda momentos...

O erro do “multitasking” O “multitasking” diz respeito à alternância entre múltiplas atividades. É, frequentemente, entendido como a capacidade que algumas pessoas têm para o...

A ansiedade é uma emoção. É diferente de stress, é diferente de depressão. Importa reconhecer a sua importância e entender os factos que lhes...

E se metade dos seus colaboradores estivessem infelizes? Já aqui falei de métricas que servem para analisar o nível de bem-estar e felicidade nas organizações....

Esta é muitas as vezes a pergunta que nos colocamos, de tempos a tempos, como que a modo de fazermos um ponto de situação sobre o tempo.

No desenvolvimento de um negócio, esperamos que as coisas ocorram minimamente dentro do esperado. Por isso se fazem estimativas e prospeção.

Reconhecer pontos fortes individuais. As boas equipas são constituídas por pessoas de talentos e habilidades.