Fora da Caixa Live debateu identidade, liderança e inovação

13.ª edição do evento do Grupo SD decorreu no Teatro-Cine de Torres Vedras

O Teatro-Cine de Torres Vedras recebeu, no passado dia 21 de maio, a 13.ª edição do Fora da Caixa Live 2026, iniciativa anual promovida pelo Grupo SD que este ano teve como tema “Todos Diferentes, Todos Iguais”. Ao longo do dia, participantes de várias regiões do país assistiram a seis intervenções distribuídas por três painéis temáticos, centrados em questões como identidade, liderança, colaboração e inovação.

O primeiro painel da manhã, dedicado a “Identidade, Preconceitos e Potencial Humano”, abriu o programa com uma reflexão sobre autenticidade e relações humanas. A escritora Rute Coelho desafiou os participantes a refletirem sobre a identidade individual e a liberdade de cada pessoa para assumir quem realmente é. Já a jurista Orlanda Pereira abordou a discrepância entre os direitos formalmente reconhecidos e os comportamentos socialmente tolerados, sublinhando a importância da dignidade humana e das relações interpessoais.

Seguiu-se o painel “Cultura, Liderança e Responsabilidade”, onde o foco esteve nas práticas de gestão e no papel das organizações. O administrador David Laureano defendeu uma visão de liderança centrada nas pessoas, salientando a importância de “liderar pessoas e não diferenças”. Por sua vez, a autora e investigadora Ângela Vicente partilhou o seu percurso de estudo nas áreas do comportamento humano, liderança e desenvolvimento pessoal, destacando a relevância das dinâmicas organizacionais no desempenho coletivo.

Durante a tarde, o painel “Colaboração, Conflito e Inovação” trouxe para debate a forma como a cooperação pode influenciar o desenvolvimento de projetos e organizações. A mestre em marketing Teresa Leal apresentou estratégias para a criação de pontes entre pessoas e entidades, sublinhando a importância do compromisso na construção de negócios sustentáveis. Já a psicóloga Ana Rodrigues destacou o valor do contributo individual dentro dos grupos, defendendo que o conflito, quando bem gerido, pode ser motor de inovação coletiva.

O programa incluiu ainda dois momentos de interação com o público, sob o mote “Keep on Moving”, dinamizados pela fitness coach Rita Veríssimo, que trouxeram momentos de energia e envolvimento entre participantes ao longo do dia.
A edição deste ano terminou com uma mensagem centrada na valorização da diversidade como fator de crescimento, reforçando a ideia de que o respeito pelas diferenças pode ser transformado em força coletiva.